课题在评职中属于业绩成果，拥有课题可为申报人获得一定的加分，从而降低了职称评审竞争力。但不同级别课题评职好处不一样，作者在评职称，可根据单位评职文件要求，署名课题作者位置，下面一起跟平台课题顾问看看课题评职称好处有哪些。

　　1、评不同的职称等级，对课题的要求不同

　　参评人想要课题起到评职称的作用，就需要按照本单位对课题的职称要求来准备课题。虽然很多时候，参评人没有课题也能晋升，但相比较有课题的参评人来说，晋升的几率更低一些。所以，课题虽然比较难获得，但参评人要有意识地想办法来申报研究职称课题。

　　2、课题结题证书对评职称晋升帮助很大

　　课题在评职称中属于业绩成果，如果一个教师评职称时，有课题傍身，那么能在课题项获得加分，而其他老师没有课题，就会降低竞争力。没有课题结题证书是不能评职称的。

　　3、获得评职加分

　　评职称的标准有很多，但课题往往不是硬性的标准，可以说课题在用处上，可能不如硬性标准重要，但却对一个人提升晋升优势起着非常大的作用。而至于加多少分，与课题级别，以及参评人署名的课题作者位置有很大的关系。一般来说，课题级别越高，职称加分越高，比如市厅级课题加分在10分左右，而国家级课题加分在25分左右。