专项课题就是在大课题中设置了某些方向的课题，专项课题的数额也是比较多的，专项课题和一般课题在申报数量和专业方向上是有不同的。专项课题可以是：初中教育专项，青年教师专项，乡村教师专项，体卫艺专项等。那专项课题评职称是否有用，详情如下。

　　要想判断课题能否在评职时有用，主要是根据课题研究方向、课题级别、课题成员署名位置，以及职称级别等几个方向来判断的，而不是单纯的通过课题类型来判断的。所以专项课题在评职称时是否有用，还需要看课题研究的细节方面的内容。

　　以下是平台课题顾问为大家整理的评职称对课题的要求，供大家参考：

　　1、初级职称：评初级职称只对作者的学历和工作经验有一定要求，对于课题是没有限制的。

　　2、中级职称：一般要求是市厅级及以上级别的课题。认可的课题人数根据课题级别来定。若是市厅级课题评中级职称，那么基本上只认可市厅级署名的前3位课题成员；若是省级或是省级以上的课题，认可的课题成员是署名课题的前5位成员。

　　3、副高级职称：评副高级职称往往只认可省级及以上级别的课题。若是省级课题往往只认可署名课题的前2位成员。若是国家级课题，认可课题的前3位成员。

　　4、正高级职称：评正高级职称只认可国家级课题，而且只认可署名国家级课题的主持人。

　　除此之外，这些课题评职的前提条件是课题所申报的研究方向要与作者所评职的职称方向是一致的，若不一致，不管课题级别有多高，署名位置多靠前，评职时都是不予以认可的。以上就是本文对专项课题评职称是否有用内容的介绍，有任何疑问可以联系本网站在线专业人员。